REKRUTACJA PRACOWNIKÓW
O pozycji rynkowej i konkurencyjności firmy decydują zaangażowane w nią Talenty.
My wiemy, jak je dla Państwa pozyskać.
Rekrutacja pracowników to proces pozyskiwania i wybierania kandydatów do pracy w firmie. Jest on kluczowy dla każdego przedsiębiorstwa, ponieważ to właśnie pracownicy tworzą jego wartość i wpływają na jego sukces i rozwój.
Prowadzimy rekrutacje ogólnopolskie i oferujemy kompleksowe usługi na terenie całego kraju – wyszukujemy i zatrudniamy pracowników dopasowanych do potrzeb danego Klienta.
Popularne kategorie
OFERTY PRACY
Rekrutacje – standardowe
oraz try & hire
W zależności od potrzeb oraz charakteru stanowiska możemy zaproponować Państwu standardową rekrutację i selekcję kandydatów. W przypadku wysokiej klasy specjalistów oferujemy poszukiwania bezpośrednie, a w sytuacji, gdy trudno jest ostatecznie zdefiniować potrzeby nowego stanowiska, rozwiązanie try & hire.
Rekrutacja pracowników
metodą Direct Search
Direct Search to najskuteczniejsza metoda rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie najwyższego szczebla. Polega na aktywnym pozyskiwaniu potencjalnych kandydatów w drodze poszukiwań bezpośrednich.
Naszym celem jest dotarcie do tych kandydatów, którzy obecnie pracują i aktywnie nie są zaangażowani w poszukiwania nowego pracodawcy. Najczęściej są to eksperci w swoich dziedzinach i to my mamy za zadanie trafić do nich z Państwa ofertą pracy, dokładnie analizując rynek przy zachowaniu pełnej dyskrecji i profesjonalizmu.
Etapy rekrutacji
- Analiza potrzeb Klienta, określenie profilu i zakresu obowiązków kandydata oraz strategii procesu poszukiwań,
- Analiza rynku w celu identyfikacji i dyskretnego dotarcia do potencjalnie najlepszych kandydatów,
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami,
- Prezentacja wybranych, najlepszych kandydatów,
- Weryfikacja referencji,
- Pośredniczenie w procesie negocjacji warunków zatrudnienia,
- Podsumowanie i zakończenie procesu rekrutacji.
Korzyści dla Klienta
- Możliwość dotarcia z ofertą do kandydatów niedostępnych inną drogą rekrutacji, a także do kandydatów nie poszukujących aktywnie pracy,
- Dotarcie do kandydatów najbardziej odpowiadających wymogom stawianym przez Klienta,
- Poufność poszukiwań,
- Gwarancja na usługę.
Rekrutacje pracowników try & hire
Try & hire to rozwiązanie pośrednie pomiędzy pracą tymczasową a rekrutacją, pozwalające w sposób rzeczywisty określić zdolność zaadoptowania się pracownika w nowym otoczeniu. Po kilkumiesięcznym okresie zatrudnienia na zasadach pracy tymczasowej zyskujecie Państwo prawo do przejęcia pracownika na stałe.
Rekrutacja try & hire może być korzystna dla firmy, ponieważ umożliwia dokładną ocenę kandydata przed podjęciem decyzji o pełnym zatrudnieniu. Jednocześnie daje kandydatowi szansę zapoznania się z firmą i zespołem oraz oceny, czy to jest miejsce dla niego. Jeśli kandydat spełnia oczekiwania, po okresie próbnym może zostać zatrudniony na stałe.
Argumenty przemawiające za rekrutacją drogą try & hire
- potrzeba pilnego zatrudnienia pracownika przy jednoczesnych trudnościach z podjęciem decyzji o tworzeniu nowego stanowiska i jego zdefiniowaniu,
- możliwość sprawdzenia umiejętności pracownika – będącego przez pierwszy czas pracownikiem tymczasowym – przed podjęciem ostatecznej decyzji o zatrudnieniu w Państwa firmie,
- zmniejszenie ryzyka nieodpowiedniego naboru,
- przesunięcie w czasie kosztów związanych z tworzeniem nowego etatu,
- silna motywacja dla pracownika rozpoczynającego pracę, świadomego tworzącej się perspektywy stałego zatrudnienia,
- przyspieszenie procesu adaptacji nowego pracownika w Państwa firmie,
- niższy koszt rekrutacji.
